根据新的国土安全部规定，某些H-1B非移民的H-4受抚养配偶的就业许可- 2015年4月
2015年2月25日，国土安全部(以下简称“DHS”)发布了一份 final rule 修改国土安全部法规，将H-1B非移民寻求以就业为基础的合法永久居民身份的某些H-4受抚养配偶的就业许可资格扩大. 最后一条规则, 5月26日生效, 2015, 支持国土安全部吸引和留住高技能外国工人的目标，帮助减轻美国移民签证长期拖延造成的一些困难 second (EB-2) and third (EB-3) 以就业为基础的永久居民调整的优先类别. 为了使H-4受抚养配偶符合新的最终规定, H-1B的主要非移民申请人必须有以就业为基础的合法永久居民身份，并且必须是已批准的外国工人移民申请(I-140表格)的受益人，或者已经根据《皇冠线上买球平台》第106(a)和106(b)条获得H-1B身份 2000年《皇冠线上买球平台》. AC21 106(a)和(b)允许H-1B签证在提交劳工证申请或提交移民签证申请后超过365天或更长时间的最长授权停留期限超过6年.
5月26日之前, 2015年的现行规定, 所有H-4家属都没有资格获得工作许可. 8 CFR 214.2(h)(9)(iv). 配偶无法工作可能导致H-1B非移民家庭的个人和经济困难，以及缺乏就业许可, 再加上历史上等待就业移民签证的时间过长, 阻碍了一些高技能的H-1B非移民在美国寻求合法永久居民身份, in turn, 这使得美国政府在这方面更加困难.S. 雇主希望留住他们高价值的非移民雇员. 在制定新的最终规则时，国土安全部的重点是美国的利益.S. 作为向符合条件的H-4受抚养配偶延长工作许可的依据.
5月26日开始, 2015, 符合条件的H-4受抚养配偶可以向美国移民局提交I-765就业许可申请表. 此申请可以与延长/更改非移民身份申请(表格I-539)和, 前提是H-4配偶符合要求, 美国公民及移民皇冠线上买球平台局将在H-4延期逗留期间给予工作许可. I-140移民申请的受益人, 美国移民局将以三年为单位批准H-1B和H-4延期. 根据AC21 106(a)和(b)的规定，在对待决的劳工证和/或I-140作出决定之前，延长期限以一年为单位递增. 连同申请费一起, 申请人还需要提交证据，证明他或她是有效的H-4身份，并且H-1B主要非移民目前也处于有效的H-1B身份. 在I-765获得批准并收到工作授权文件(EAD)后，合格的H-4受抚养配偶将被授权接受工作。.
这个新规定没有给H-4配偶提供任何新的好处, 而是缩短他或她获得工作许可以及在移民签证最终可用时提交永久居留申请(I-485表)之前的延迟. 将就业资格限制在这一狭窄类别的H-1B受抚养配偶, 国土安全部的重点是INA明确授权h - 1b非移民的“双重意图”(INA 214(h))，以及国会在通过AC21时承认有必要解决工人在获得合法永久居民身份过程中面临的长时间拖延问题.国土安全部要求I-140获得批准，以减少无聊的劳工证明和提交移民签证申请的风险，主要目的是使H-4受抚养配偶有资格获得就业许可. I-140的批准证明在大多数情况下，H-1B非移民有资格获得基本的移民分类，并在获得移民签证后调整为合法的永久居民身份. 在允许H-1B非移民的受抚养配偶工作许可方面获得了7分th 根据AC21延长一年H-1B签证, 国土安全部认识到，此类案例通过成功申请并获得至少一次H-1B延期，证明外国工人和雇主遵守国土安全部规定的重要记录.
在5月12日宣布拟议规则后, 2014, 国土安全部收到近13份,在60天的评论期内，我们收到了5000条评论. 大约85%的评论者支持将工作许可扩展到这类H-4家属. 一些评论者要求国土安全部扩大规定，允许H- 1b以外类别的H-4非移民的受抚养配偶. 国土安全部目前拒绝进一步扩大新规定，但可能会考虑在未来扩大H-4就业资格，作为增量方法的一部分. 国土安全部新规定实施的成功(或失败)无疑将影响未来向家属扩大工作授权的可能性，因此我们必须保持警惕，努力避免在实践中出现欺诈和虚假陈述.